<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Тренинги &#8212; UNIVERSITY</title>
	<atom:link href="https://university.qaztehna.kz/category/trainings/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://university.qaztehna.kz</link>
	<description>корпоративный университет</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Apr 2026 11:44:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://university.qaztehna.kz/wp-content/uploads/2022/03/cropped-qaztehna_univer_ico-32x32.png</url>
	<title>Тренинги &#8212; UNIVERSITY</title>
	<link>https://university.qaztehna.kz</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Философия Кайдзен</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/philosophy-kaizen/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/philosophy-kaizen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2025 12:48:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=4085</guid>

					<description><![CDATA[Презентация раскрывает философию Кайдзен — концепцию постоянных, поэтапных улучшений, опирающуюся на вовлечённость персонала и рационализацию процессов. Представлены ключевые принципы, этапы [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/philosophy-kaizen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Моделирование бизнес-процессов (BPMN)</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/business-process-modeling-bpmn/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/business-process-modeling-bpmn/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2025 12:42:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=4083</guid>

					<description><![CDATA[Презентация знакомит с использованием нотации BPMN (Business Process Model and Notation) для описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов. Материал включает схемы [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/business-process-modeling-bpmn/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>«СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ. КАК СОХРАНЯТЬ СПОКОЙСТВИЕ И ПРОДУКТИВНОСТЬ?»</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/stress-menedzhment-kak-sohranyat-spokojstvie-i-produktivnost/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/stress-menedzhment-kak-sohranyat-spokojstvie-i-produktivnost/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Адаханова Жанетта Жалгасовна]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Aug 2024 06:45:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=2514</guid>

					<description><![CDATA[Стресс–менеджмент -это процесс управления стрессом, включающий в себя три главных направления: профилактику стрессогенных факторов, уменьшение напряжения от стрессоров и организацию системы преодоления их негативных последствий.
«Стресс — это не то, что с Вами случилось, а то, как Вы это воспринимаете». (Г. Селье)
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/stress-menedzhment-kak-sohranyat-spokojstvie-i-produktivnost/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		<enclosure url="https://university.qaztehna.kz/wp-content/uploads/2024/08/dyhanie-uprazhnenie.mp4" length="0" type="video/mp4" />

			</item>
		<item>
		<title>ИНСТРУМЕНТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ. ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПОДЧИНЕННЫХ</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/instrumenty-materialnoj-i-nematerialnoj-motivaczii-princzipy-motivaczii-podchinennyh/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/instrumenty-materialnoj-i-nematerialnoj-motivaczii-princzipy-motivaczii-podchinennyh/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Адаханова Жанетта Жалгасовна]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jul 2024 06:34:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=2483</guid>

					<description><![CDATA[Мотивация – 
это своеобразный двигатель для достижения любых целей.
Мотивационная система в коллективе: комплекс стимулов и процессов внутри компании, которые направлены на повышение эффективности и продуктивности работы сотрудников. 
Грамотное мотивирование выполняет ряд задач:
повышает производительность;
улучшает психологический климат в коллективе;
формирует постоянный, слаженный коллектив;
помогает привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов;
формирует доверительное отношение сотрудников к компании;
способствует созданию корпоративной культуры.
При грамотно поставленном деле мотивационные мероприятия существенно повышают прибыльность бизнеса.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/instrumenty-materialnoj-i-nematerialnoj-motivaczii-princzipy-motivaczii-podchinennyh/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/upravlenie-konfliktami/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/upravlenie-konfliktami/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Адаханова Жанетта Жалгасовна]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 12:31:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=2472</guid>

					<description><![CDATA[Любой конфликт — это противостояние, в котором стороны занимают противоположные или несовместимые позиции. Если конфликты происходят в трудовых коллективах, то их последствия могут быть намного более серьезными, чем при бытовых или семейных ссорах.
Это не только уход ключевых сотрудников или разрушение структуры организации. Волей-неволей в орбиту конфликта втягиваются сторонние участники, например, клиенты или контрагенты. Ведь пока сотрудники выясняют отношения, рабочие графики срываются и обязательства компании не выполняются. А желание досадить ненавистному коллеге или начальнику может быть настолько ослепляющим, что в ход пойдут грязные методы: черный PR, подделка документов, слив базы данных, воровство денег, мошенничество и т.д.
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/upravlenie-konfliktami/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ. ЭТИКА ПОВЕДЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/emoczionalnyj-intellekt-etika-povedeniya-na-rabochem-meste/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/emoczionalnyj-intellekt-etika-povedeniya-na-rabochem-meste/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Адаханова Жанетта Жалгасовна]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 May 2024 10:10:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=2439</guid>

					<description><![CDATA[Эмоциональный интеллект — это способность распознавать не только собственные эмоции, а еще и чужие эмоции, брать их под контроль. 

Человек с высоким EQ способен управлять своими реакциями, он будет продуктивнее в работе. 
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/emoczionalnyj-intellekt-etika-povedeniya-na-rabochem-meste/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ТРЕНИНГ «ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ»</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/psihologiya-prinyatiya-reshenij/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/psihologiya-prinyatiya-reshenij/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Адаханова Жанетта Жалгасовна]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Apr 2024 07:21:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=2407</guid>

					<description><![CDATA[Психология принятия решений, позволяет нам понять – как мы принимаем решения, что нами движет в тот момент, когда мы делаем выбор в пользу одной из альтернатив, во время принятия того или иного решения.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/psihologiya-prinyatiya-reshenij/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ТРЕНИНГ «ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ ВЫГОРАНИЯ И РЕАГИРОВАНИЕ НА НЕГО»</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/trening-predotvrashhenie-vygoraniya-i-reagirovanie-na-nego/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/trening-predotvrashhenie-vygoraniya-i-reagirovanie-na-nego/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Адаханова Жанетта Жалгасовна]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Mar 2024 12:36:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=2392</guid>

					<description><![CDATA[Поднимите пожалуйста руку те, кто сегодня перед выходом из дома смотрел в зеркало? А теперь пожалуйста поднимите руку те, кто [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/trening-predotvrashhenie-vygoraniya-i-reagirovanie-na-nego/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ТРЕНИНГ &#171;БАЛАНС РАБОТЫ И ОТДЫХА&#187;</title>
		<link>https://university.qaztehna.kz/trening-balans-raboty-i-otdyha/</link>
					<comments>https://university.qaztehna.kz/trening-balans-raboty-i-otdyha/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Адаханова Жанетта Жалгасовна]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Mar 2024 12:06:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://university.qaztehna.kz/?p=2341</guid>

					<description><![CDATA[WORK LIFE BALANCE Что это такое Work&#38;Life balance — это здоровое соотношение работы и личной жизни. Обычно оно нарушено у [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://university.qaztehna.kz/trening-balans-raboty-i-otdyha/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
