Адаханова Жанетта Жалгасовна

Стресс–менеджмент -это процесс управления стрессом, включающий в себя три главных направления: профилактику стрессогенных факторов, уменьшение напряжения от стрессоров и организацию системы преодоления их негативных последствий.
«Стресс — это не то, что с Вами случилось, а то, как Вы это воспринимаете». (Г. Селье)

Мотивация –
это своеобразный двигатель для достижения любых целей.
Мотивационная система в коллективе: комплекс стимулов и процессов внутри компании, которые направлены на повышение эффективности и продуктивности работы сотрудников.
Грамотное мотивирование выполняет ряд задач:
повышает производительность;
улучшает психологический климат в коллективе;
формирует постоянный, слаженный коллектив;
помогает привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов;
формирует доверительное отношение сотрудников к компании;
способствует созданию корпоративной культуры.
При грамотно поставленном деле мотивационные мероприятия существенно повышают прибыльность бизнеса.